Кто Вы в группе?

Существует пять базовых групповых ролей, которые играют члены группы: лидер, эксперт, рядовой, отвергаемый, оппозиционер

(ролевая структура любой человеческой группы)

Человек - животное общественное и вне групп мы существовать не можем, даже социофобы сколачивают свои социофобические группы в социальных сетях... Даже те из нас, кто мнит себя большим оригиналом и волком-одиночкой, всё равно существует в рамках какой-нибудь группы. Вот только в качестве кого? Для того, чтобы ответить на этот вопрос и написана эта статья.

Какие групповые роли играют члены группы? Оказывается, профессиональный мир психологов давно уже знает ответ на этот вопрос и тихо посмеивается, глядя на то, какие роли исполняют люди, попав в компанию.

Итак ,всего существует пять базовых групповых ролей, и Вы с лёгкостью обнаружите себя в одном из амплуа, которые я сейчас перечислю:

Первая групповая роль - лидер

Ну, разумеется, лидер группы. Что делает лидер?

Во-первых, Лидер должен нравиться всей группе. Так, чтобы все завидовали ему без ненависти и хотели быть похожим на него. Лидер - это тот, кто весело скачет, как тренер по аэробике и бодрым голосом говорит: «Делай как я!». И группа совсем не обижается на то, что лидер стоит к ним спиной. Ведь он возглавляет авангард процессии.

Во-вторых, лидер должен уметь побуждать группу к каким-то действиям (а значит, в его голове должны роиться хоть какие-то идеи). Группа не может ничем не заниматься, ей нужен кто-то, кто придумает ей занятие по душе и такого она назовёт лидером.

В третьих, лидер должен уметь сделать всю группу смелой и отважной. Если человек не умеет приободрить и внушить оптимизм, он не станет лидером.

Вторая групповая роль - эксперт

Это - зам лидера по науке. Эксперт должен уметь мыслить рационально, то есть здраво. Так он корректирует планы лидера и уберегает группу от неприятностей.

Эксперт должен обладать специальными знаниями, умениями и навыками, которые высоко ценятся в данной группе, вызывают её уважение и помогают осуществить планы лидера.

Третья групповая роль - рядовой член группы

Лидер и эксперт у группы, как правило, один, а вот рядовых членов может быть несколько. Групповая роль «Рядовой член группы» узнается по следующим признакам:

  • Все они отождествляют себя с лидером и обожают его.
  • Но при этом они не хотят или не могут высовываться вперёд и стать совсем такими как лидер.
  • Рядовые члены группы довольно пассивны.
  • Все они довольно легко приспосабливаются, никогда не доходят до открытой конфронтации.

Рядовые члены группы всё же подразделяются на несколько подтипов, ведь просто серой массой быть неинтересно, индивидуальность стремятся проявлять все.

Подтипы групповых ролей, встречающиеся среди рядовых членов группы:

  • Групповая роль «Любимчик» (он у группы бывает один). Любимчики - это те, кто вызывает у группы самые нежные чувства и поэтому делает всё, что ему хочется. Любимчики - слабы и постоянно нуждаются в защите и помощи группы. Но эту помощь им дают более чем охотно - они же любимчики. Удовлетворяет потребность группы в «сладком».
  • Групповая роль «Шут» (тоже один на группу). Шут - это тот же любимчик, только внимание группы покупает не тем, что он «душка», а тем, что он «негодяй». Удовлетворяет потребность группы в «остром».
  • Групповая роль «Мученик» (тоже один на группу). Мученик - этот громоотвод группы (или телесериал, который смотрит группа). Он вечно взывает о помощи, но советов не слушает и помощи не принимает. Удовлетворяет потребность группы в солёном и горьком.
  • Групповая роль «Отшельник» (один на группу). Это тот разбойник, который, пойдя «на дело» вместе со всеми, будет всё время сидеть в стороне, уткнувшись в книжку, с выражением лица: «Как вы мне надоели. Не мешайте читать». Зачем его берут с собой на дело? Он удовлетворяет потребность группы в загадке и тайне...

Четвёртая групповая роль - отвергаемый член группы

Да, к сожалению в каждой группе есть такой человек. Его необходимый и единственный признак, который и делает его актёром четвёртой роли - он отстаёт от группы в том, что группа считает важным, отстаёт и в совместной деятельности.

Отвергаемые члены группы отстают от группы по двум самым распространённым причинам:

  • они не талантливы в том, чего требует группа,
  • они чем-то отличаются от группы и это отличие делает их положение в группе двусмысленным.

Что же держит отвергаемого члена группы в группе?

Его держит в группе исключительно - страх покинуть группу и остаться вообще вне групп.

Страх и низкая самооценка делают человека заложником того места, где он оценивается ниже всех.

Зачем нужен такой член группы?

Чтобы самим не попасть на вакантное место козла отпущения.

Отвергаемый член группы в жизни может чувствовать себя весьма комфортно и именно благодаря группе. Лёгкое презрение и непризнание талантов - это та плата, которую он платит за блага, что даёт ему группа.

Пятая групповая роль - оппозиционер

Оппозиционер - это тот, кто выступает против лидера в открытую, тот, в ком сам зреет лидер. Он должен бросить вызов лидеру и победить его. Так он сдаёт экзамен на лидерство и уходит, либо уводя за собой половину группы, либо просто так. Скоро он станет лидером новой группы, ведь экзамен он сдал, а всё остальное - несложно.

Не в каждой группе заводится оппозиционер, эта пятая групповая роль считается дополнительной к основным четырём.

В чём опасность пребывания в этой групповой роли?

Человек должен стремиться к расширению играемого им репертуара ролей. У него на лице не должен возникнуть «нервно-мускульный грим» играемой им роли.

Когда групповая роль прирастает к облику, человек становится несколько «кривобоким». В идеале он должен побывать во всех ролях, только тогда он познает самого себя и Вселенную, найдёт своё счастье, станет умнее и богаче.

А вот застывший в своей роли человек - это определённо невротик. Он «отсидел» руку и ему нужно срочно поменять положение тела.

Ну так как? Попробуем вести себя «непохожим на себя» образом? Разомнём ноги?

Елена Назаренко

© www.live-and-learn.ru - психологический портал центра "1000 идей"

Авторская разработка центра - методика работы с бессознательным с помощью психологических карт. Подробнее...

Авторы нью-эйджевских методик достижения цели позитивным мышлением пишут: самые дерзкие наши желания сбываются, если приложить к этому некоторые техники вкупе с реальными усилиями. Проблема только в том, что у нас слишком много желаний
Статья о том, что такое проблемы в мотивации и инфантильность жизненной позиции
Разговор у нас пойдёт об интеллектуальной деградации, которая почему-то всегда тянет за собой и другие её виды — деградацию духовную и затем — физическую. Не бойтесь. Разговор будет не банальный и не ...
Единственная достойная цель Брака, который заключают созревшие для него мужчина и женщина (как учит нас сказка)  – воспитать Богатыря. 
Бекосо, Бекисо, Бекаасо — определяют суть человека лучше, быстрее, чем три пуда соли и качественней, чем целый рулон лакмусовой бумаги...
три типа ВСД – какой из них самый трудный? Гордыня и вегето-сосудистая дистония.
Одно из величайших достижений гештальт-терапии это доказательство следующего факта: Ваши пищевые привычки формируют Вас как личность